هوش ماشینی؛ مصنوعی یا طبیعی؟

هوش سازمانی؛ دانایی یا دارایی؟

هوش ماشینی؛ مصنوعی یا طبیعی؟

هوش سازمانی؛ دانایی یا دارایی؟

سُبْحانَ الَّذی سَخَّرَ لَنا هذا وَ ما کُنَّا لَهُ مُقْرِنینَ
منزّه است خدایی که این را مسخر ما گردانید، و گرنه ما هرگز قادر بر آن نبودیم.

جهان را بلندی و پستی تویی
ندانم چی ای، هرچه «هستی» تویی
(حکیم فردوسی)

طبقه بندی موضوعی

هوش مصنوعی شامل چهار حوزه اصلی بینایی ماشین، داده‌کاوی، پردازش زبان طبیعی و پردازش گفتار است. 

به شرکت‌هایی که حداقل در دو مورد از این حوزه‌ها فعالیت می‌کنند، عنوان چندحوزه‌ای اطلاق شده است. اسامی تعدادی از اینگونه شرکت‌ها در ادامه آمده است. توضیحات مربوط به سوابق و زمینه های فعالیت هر شرکت را میتوانید با کلیک بر روی نام آن شرکت ببینید. همچنین در مــأخــذ اسامی و توضیحات بیشتری مربوط به هر یک از حوزه های چهارگانه فوق نیز قابل دسترس است.

 

  1. آرمان رایان شریف
  2. امن موج
  3. ایبو
  4. پایگاه جامع تحلیل محتوا
  5. پردازش هوشمند نور
  6. تحلیل افزار طوبی تک
  7. تحلیل افزار مبتکر میراث
  8. تکسوس
  9. خورشیدسافت
  10. داده پرداز نوین
  11. دیتاک
  12. دیتامون
  13. راهکار پردازش ژرف(روشن)
  14. رایاداده
  15. رباتیک و هوش مصنوعی نوژان
  16. ژرفیران
  17. سحاب پرداز
  18. سیستم نگر ساینا
  19. عامر اندیش هوشمند
  20. عصرگویش پرداز
  21. فراگستر
  22. فرآیند مدار پیشرو
  23. فناپ
  24. فن‌آفرینان زندگی نو (لایف وب)
  25. فناوران اطلاعات سخن
  26. گنج آفرینان تابان ایده (پلتفرم هوش مصنوعی رهام)
  27. مرکز تحقیقات هوش مصنوعی پارت
  28. مشاوران مدیریت هماپلاس
  29. نظربین

 

منبع: وبگاه هوشیو

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۳ بهمن ۰۰ ، ۲۳:۴۱

پیش بینی میشود که هوش مصنوعی در بیشتر وظایفی که برای آن تعریف شده است به نیرویی فرا انسانی در این قرن بدل شود. چنین پیشرفتی میتواند فرصتها و مخاطرات زیادی را برای بشریت در پی داشته باشد. به نظر متخصصان مختلف در چند دهه آینده، قابلیتهای مختلف هوش مصنوعی خود را نشان داده و بدین ترتیب به شکل رادیکالی قدرت، ثروت و رفاه موجود را دگرگون میکند. دگرگونی هایی که از نظر دامنه تغییرات با انقلاب صنعتی قابل مقایسه است.

حکمرانی هوش مصنوعی درواقع مطالعه چگونگی مدیریت گذار به سیستمهای هوش مصنوعی پیشرفته با تمرکز بر ابعاد گوناگون سیاسی، اقتصادی، نظامی، حکومتی و اخلاقی است. حکمرانی هوش مصنوعی بر نهادها و زمینه هایی که هوش مصنوعی ساخته شده و استفاده می شود، متمرکز است.

 

احتمال نبرد بر سر هوش مصنوعی

با بالا رفتن احتمال وقوع خطر رقابتهای شدید بر سر هوش مصنوعی لازم است که راههای ممکن اجتناب از چنین رقابتهایی اندیشیده شده و یا درصورت وقوع برای خاتمه آن برنامه ریزی کرد. راه حل سیاسی معمول برای مواجهه با مخاطرات سیاسی در جهان معمولاً در افزایش شفافیت از یک طرف و وضع هنجارها، قراردادها و یا امضای توافقنامه ها است که می تواند دوطرفه، چندطرفه و یا در سطح جهانی باشد. هنجارها دربرگیرنده فهم دو طرف درباره رفتارهای غیرقابل پذیرش و واکنشهای تحمیل شده در پاسخ به آن است.

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۲۵ دی ۰۰ ، ۰۱:۱۳

هوش یک مفهوم مبهم است که در بسیاری از زمینه ها سعی در تعریف آن شده است  و محققان زیادی به بررسی آن پرداخته و انواع مختلفی از هوش با عنوان های متفاوت وارد ادبیات پژوهشی و علمی شده است.

 

"هوش" در مفهوم عمومی خود نوعی توانایی ذهنی است و قابلیتهای متفاوتی همچون استدلال، برنامه ریزی، حل مسئله، تفکر انتزاعی، استفاده از زبان و یادگیری را در بر می گیرد.

"هوش" معمولا به عنوان توانایی های بالقوه عقلانی تعریف می شود چیزی که ما با آن زاده می شویم چیزی که قابل اندازه گیری است و ظرفیتی که تغییر دادن آن دشوار است.

“هوش” به معنای توانایی یک عامل در به کارگیری دانش برای اثرگذاشتن بر محیط خود، و توانایی فراگیری و فهم یا کارکردن با یک وضعیت جدید بکار می رود.

 

روانشناسان هوش فردی را به عنوان توانایی عملکرد موثر در زندگی تعریف کرده اند. افراد هوشمند کسانی هستند که به کسب دانش و مهارت ماحصل تجربه برای مدیریت کارآمد و وظایف زندگی روزمره سوق داده  می شوند. یکی از جنبه های بسیار مهم هوش پذیرفتن تغییرات پویای جهانی و محیطی، و مهارت ها و دانش حاصل از تجارب گذشته است که غیر قابل انکار و چالش برانگیز می باشد.

هوش سازمانی نتیجه اجتماعی هوش فردی است و به آن مربوط می شود. نوآوری نیازمند هوش است و نبود هوش فردی و سازمانی، همه دست اندرکاران را در دستیابی به راه حل مشکلات دچار سردرگمی و ناتوانی می کند. 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۱ دی ۰۰ ، ۱۰:۵۴

امروزه سازمان ها با تغییرات سریع و گسترده ای در محیط سیاسی، فرهنگی، اجتماعی، تکنولوژیکی و اقتصادی روبه رو می شوند. هرچه زمان به جلوتر می رود، با توجه به پیشرفت علوم و فنون و پیدایش نیازها و چالش های نوین، سازمان ها پیچیده تر و اداره آن ها دشوارتر می شود. در این دنیای پررقابت که سازمان ها برای بقا بایستی توان رقابتی خود را تقویت نمایند، مدیران برای پیشبرد اهداف سازمانی بهتر به هوش سازمانی نیاز دارند تا بتوانند با اتکای به آن، عملکرد خود و سازمان را بهبود بخشند.

هوش سازمانی یکی از منابع اصلی رقابت پذیری سازمان هاست. هوش سازمانی توانایی بالقوه سازمان برای گردآوری اطلاعات مرتبط محیطی و تبدیل این اطلاعات به دانشی سودمند می باشد که باعث می شود اطلاعات برون سازمانی در دسترس سازمان قرار گیرد. هوش سازمانی نشان دهنده ظرفیت سازمان برای یکپارچه سازی توانایی های ذهنی سازمان به منظور تحقق رسالت های سازمان است.

محققان برای هوش سازمانی مؤلفه های مختلفی را در نظر می گیرند. به عنوان نمونه:

  • 3 مؤلفه : ظرفیت فرآیند اطلاعات؛   توانایی انطباق؛   هوش هیجانی جمعی.
  • 7 مؤلفه: چشم انداز استراتژیک؛  سرنوشت مشترک؛  میل به تغییر؛   روحیه؛   اتحاد و توافق؛    کاربرد دانش؛    فشار عملکرد.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۱ دی ۰۰ ، ۱۰:۳۷

هوش سازمانی (Organizational Intelligence) مفهومی جدید در عرصه متون سازمان و مدیریت است. پیشینه موضوعی هوش سازمانی به دهه 1990 بر می گردد و ریشه های آن باید در نظریه های مدیریت دانش و یادگیری سازمانی جستجوکرد ، اما سخن از هوش سازمانی از سال 1992 به طور آشکار و صریح در مقاله ای که ماتسودا با عنوان «هوش سازمانی، اهمیت آن به عنوان یک فرایند و فراورده» در کنفرانس بین المللی اقتصاد در توکیو منتشر کرد، مطرح شده است. 

هوش سازمانی (OI) به معنای کسب دانش و اطلاعات جامع از همه عواملی که بر سازمان تاثیر می گذارد. منظور از همه عوامل یعنی اطلاعاتی که از مشتریان، ارباب رجوع، رقبا، محیط اقتصادی، محیط فرهنگی، فرایندهای سازمانی (مالی، اداری، حفاظتی، تولیدی، منابع انسانی، بودجه و ...) که تاثیر زیادی بر کیفیت تصمیمات مدیریتی در سازمان می‌گذارد هوش سازمانی است.

 

دو دلیل عمده وجود دارد که چرا صنایع و سازمان‌ها به OI علاقه‌مند شده‌اند. اول عصر اطلاعات، دوم مسائل اقتصادی.

در عصر اطلاعات، کسی که اطلاعات دارد، دارای قدرت است. هر سازمان و شرکتی که از این قدرت برخوردار باشد در مقایسه با رقبای خود متمایز و ممتاز می‌شود. سازمان‌ها و شرکت‌ها، امروزه با سرعت حرکت و تغییر می‌کنند. اخذ اطلاعات صحیح در زمان صحیح اساس و پایه این سازمان‌ها است.

دلیل دیگر استفاده از OI اقتصاد است. بقای سازمان‌ها و شرکت‌ها در توفان اقتصاد رقابتی امروز بر دو محدوده متمرکز شده است. در سازمانی که OI در آن بکار گرفته می‌شود، مدیران می‌توانند اطلاعات هزینه‌ها را از داخل سازمان استخراج نمایند و بدانند که هزینه‌ها چه هستند و تصمیم‌هایی برای کاهش و حذف آنها بگیرند. تغییرات آینده را پیش‌بینی کنند و برای مسائل خود راه‌حلی مناسب داشته باشند. 

بطور خلاصه می توان گفت هوش سازمانی در سازمانهای پیچیده امروزی برآیند و ترکیبی از دو هوش فعال انسانی و هوش مصنوعی ماشینی خواهد بود که بی تردید مدیران سازمانها برای پویائی و افزایش کارائی سازمان خود  راهی جز بهره گیری از این دو جریان هوشمند نخواهند داشت.

 

مأخذ: وبگاه iHOOSH

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۱ دی ۰۰ ، ۱۰:۱۶

امروزه سیستم‌های هوش مصنوعی به کمک یادگیری ماشین و یادگیری عمیق هوشمند می‌شوند و می‌توانند یاد بیرند و آموزش ببینند. در ادامه هر کدام را معرفی می‌کنیم.

A)یادگیری ماشین

یادگیری ماشین (Machine Learning) یکی از زیر مجموعه های هوش مصنوعی است که به سیستم ها این امکان را می دهد تا به صورت خودکار یادگیری و پیشرفت داشته باشند بدون اینکه نیاز باید تا یک برنامه نویسی مخصوص به آن یادگیری خاص را انجام داد. تمرکز اصلی یادگیری ماشینی بر توسعه برنامه‌هایی است که بتوانند با دسترسی به داده‌ها، به طور خودکار از آن‌ها برای یادگیری خود سیستم استفاده کنند.

در یادگیری ماشین فرآیند یادگیری با مشاهدات یا داده ها آغاز می شود و سیستم از مثال ها، تجارب مستقیم و یا دستور العمل ها و.. استفاده می‌کند تا به یک الگو مشخص برسد و بر اساس آن الگو شروع به تصمیم گیری و حل مسئله کند. هدف اصلی یادگیری ماشین آن است که به کامپیوتر اجازه بدهیم که بدون دخالت و کمک انسان به طور اتوماتیک یادگیری داشته باشند و بتواند بر اساس مشاهدات و داده‌ها رفتار خود را تنیم کند.

الگوریتم های بسیار مختلفی برای یادگیری ماشین وجود دارد و هر روزه صدها الگوریتم جدید نیز در این زمینه تولید می‌شوند.

به طور معمول این الگوریتم‌ها به وسیله سبک یادگیری گروه بندی می شوند، مانند:

  • یادگیری نظارت شده
  • یادگیری بدون نظارت
  •  یادگیری نیمه نظارت

 

همچنین الگوریتم ها با توجه به فرم یا عملکرد نیز گروه بندی می شوند، مانند:

  • طبقه بندی (دسته بندی)
  • خوشه بندی 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ دی ۰۰ ، ۱۳:۴۵

هوش مصنوعی (AI) شاخه گسترده ای از علوم رایانه است که مربوط به ساخت ماشین های هوشمند با توانایی انجام وظایفی است که معمولاً به هوش انسان نیاز دارند. 

هوش مصنوعی یک علم میان رشته ای با چندین رویکرد است ، اما پیشرفت در یادگیری ماشین و یادگیری عمیق باعث ایجاد تغییر الگوی تقریباً در هر بخش از صنعت فناوری می شود. 

 

هنوز هیچ تعریف دقیقی از هوش مصنوعی که تمامی دانشمندادن بر روی آن توافق داشته باشند ارائه نشده است ولی اکثر تعریف‌ها را می‌توان به شکل زیر دسته بندی کرد.

  1. مانند انسان فکر می‌کند
  2. منطقی فکر می‌کند
  3. مانند انسان عمل می‌کند 
  4. منطقی عمل می‌کند

دو تعریف اول مربوط به فرآیندهای تفکر و استدلال است، در حالی دو تعریف دیگر با رفتار سر و کار دارند.

 

اهداف هوش مصنوعی جدید

دانش هوش مصنوعی به دنبال آنست که هوش انسان و طریق کار آن به‌گونه‌ای تعریف شود که یک ماشین بتواند آن را به راحتی اجرا کند و وظایفی که بر آن محول می‌شود را به درستی اجرا کند. هدف هوش مصنوعی در حقیقت بر سه پایه استوار است:

  1.  یادگیری
  2.  استدلال
  3.  درک

 

مأخذ

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ دی ۰۰ ، ۱۳:۴۱

در مطالعات نظری، هوش مصنوعی را به سه دسته تقسیم می کنند:

 

1.هوش مصنوعی محدود (Artificial Narrow Intelligence)

شامل همه هوش مصنوعی است که تاکنون دیده ایم و با آن تعامل داشته ایم. حتی پیچیده‌ترین و تواناترین هوش مصنوعی را که تا کنون ایجاد شده‌است جزء این دسته قرار می گیرد. هوش محدود مصنوعی به سیستم‌هایی از هوش مصنوعی اطلاق می شود که تنها می‌تواند یک کار خاص را به صورت خودکار و مشابه قابلیت‌های انسانی انجام دهد.

این ماشین‌ها فقط کارهایی را انجام  می دهند که برای آنها برنامه ریزی شده اند و در نتیجه بازه کاربری و شایستگی این برنامه ها در دامنه گسترده ای قرار ندارد. این سیستم‌ها دربرگیرنده حافظه های واکنشی و حافظه های محدود هوش مصنوعی بوده و حتی پیچیده‌ترین هوش مصنوعی که از یادگیری ماشین و یادگیری عمیق برای آموزش خود استفاده می‌کند؛ در این دسته قرار می‌گیرند. 

هر نوع هوش دستگاهی که امروز ما را احاطه کرده است ، هوش مصنوعی محدود است. دستیارGoogle ، Google Translate ، Siri و سایر ابزارهای پردازش زبان طبیعی نمونه هایی از Narrow AI هستند. برخی ممکن است تصور کنند که این ابزارها به دلیل توانایی تعامل با ما و پردازش زبان انسانی “محدود” نیستند ، اما دلیل اینکه ما آن را هوش مصنوعی “محدود” می نامیم این است که این دستگاه ها به هیچ وجه نزدیک به هوش انسان نیستند. آنها فاقد هوشیاری ، آگاهی و هوش واقعی برای مطابقت با هوش انسانی هستند. به عبارت دیگر ، آنها نمی توانند برای خودشان فکر کنند.

 

2. هوش مصنوعی عمومی (Artificial General Intelligence)

توانایی این را دارد که در کلیه فرایندهای یادگیری، درک، فهم و عملکرد کاملاً شبیه یک انسان عمل کند. این سیستم‌ها همچنان در مرحله تحقیق و توسعه هستند. اگر چنین سیستم های هوشمندی ساخته شوند انقلاب بزرگی در عرصه علوم کامپیوتر و دنیای فناوری ایجاد خواهند کرد. 

از AGI انتظار می رود که بتواند استدلال کند ، مشکلات را حل کند ، در زمان عدم قطعیت قضاوت کند ، برنامه ریزی کند ، یاد بگیرد ، دانش قبلی را در تصمیم گیری ادغام کند و مبتکر ، دارای قوه تخیل و خلاق باشد. اما برای دستیابی ماشین  به هوشی شبیه به انسان ، نیاز است که قادر به تجربه و آگاهی باشند.

با توجه به اینکه سیستم پردازشگر این کامپیوتر در درک و استدلال شباهت زیادی به مغز انسان دارند اما قدرت تفسیر این کامپیوتر ها در مقابل مغز انسان دارای عملکرد نسبتاَ دقیقی نخواهد بود و این به دلیل جزیی نگری این سیستم ها دربرابر داده های ورودی به سیستم است.  مسئله دیگری که هوش مصنوعی عمومی را دچار چالش می کند؛ مصرف بالای انرژی این سیستم ها است. محققان این حوزه امیدوارند که بتوان با گذشت زمان و پیشرفت تکنولوژی، پردازنده های کم مصرف تر را تولید کنند و یا دستیابی به انرژی های نوین، انرژی مورد نیاز این نوع هوش مصنوعی را تامین کند. 

 

3. سوپر هوش مصنوعی (Artificial Super intelligence)

فراهوش مصنوعی” احتمالاَ نقطه اوج تحقیق بر روی هوش مصنوعی است. “هر هوشی که تقریباً بتواند از عملکرد شناختی انسان در همه حوزه های مورد نظر فراتر رود”

سوپر هوش مصنوعی (ASI) از هوش انسانی در همه ابعاد – از خلاقیت ، تا خرد عمومی ، تا حل مسئله- پیشی خواهد گرفت. ماشین ها قادر به نمایش اطلاعاتی خواهند بود که ما در فرهیخته ترین افراد انسانی ندیده ایم. این نوع هوش مصنوعی است که افراد زیادی نگران آن هستند و نوعی است که افرادی مانند ایلان ماسک فکر می کنند منجر به انقراض نسل بشر خواهد شد.

 

مأخذ

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ دی ۰۰ ، ۱۲:۰۵
  •  یافتن شخص مورد نظر: Akinator

 

  • استخراج اطلاعات از متون:  inoor
  •  

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ دی ۰۰ ، ۱۱:۵۳

 

 

1)   گزارش « درآمدی بر فلسفه هوش مصنوعی »

قابل دسترس در وبگاه مرکز ملی فضای مجازی

 

2) گزارش «بررسی وضعیت فناوری هوش مصنوعی در ایران و جهان»

قابل دریافت از  مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی

 

3) گزارش «تأملات عقلانی در هوش مصنوعی»

قابل دریافت از مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی

 

4) معرفی کتاب «روش های استدلالی برای هوش مصنوعی و قانون»

قابل دریافت از مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی

 

5) معرفی کتاب «الهیات سایبر» 

قابل مطالعه در خبرگزاری بین المللی قرآن (ایکنا) و خبرگزاری کتاب ایران

 

6)  کتاب تدوین شده « هوش مصنوعی» به زبان فارسی (دو فصل نخست) 

قابل دانلود از منبع

 

7) مقاله « داده کاوی، راهی به سوی ناشناخته ها»

قابل دسترس در وبگاه جامع علوم انسانی

 

8) گزارش « برترین روندهای فناوری در 2021» 

قابل دریافت از منبع

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ دی ۰۰ ، ۱۱:۵۰